Ovaj odličan rad objavljen je časopisu koji spada u među pet najznačajnijih svjetskih časopisa koji se bave problematikom turizma. U članku je objavljeno istraživanje o izravnim i neizravnim doprinosima koji utječu na određene aktivnosti menadžmenta ljudskih potencijala koje potom direktno utječu na uspješnost hotelskih poduzeća. Rezultati istraživanja uz teorijske implikacije, mogu poslužiti kao smjernice za menadžere ljudskih potencijala u hotelskim poduzećima i ostalim osobama zaduženim za upravljanje ljudima u organizaciji.

Više pročitajte OVDJE – Članak